热烈祝贺亿家乐2012届大学生入职培训活动圆满举行
五名大学生与公司领导、同事合影留念
2012年7月18日，由公司人事行政中心主办的“亿家乐2012届大学生入职培训”圆满举办，公司总经理刘金辉、运营中心总监刘灿、人事行政总监宋剑锋等公司领导参加了本次活动。
2012年是公司快速发展的一年，为满足公司发展对人才的需求，公司首次开展校园招聘，经过层层选拔后，张鑫、李鑫、管清龙、刘春刚、刘世香等五名优秀的大学生被最终选定。本次入职培训活动得到了公司各级领导的高度重视，人力资源部提前制定了详细的方案。
上午，一段精彩有趣的“自我介绍”小游戏迅速使气氛达到高潮，五名个性十足的新员工在轻松的气氛中很快融入了亿家乐这个大家庭，热情洋溢、青春帅气的张鑫被大家推选为班长，负责实习期间整体协调与管理。“领导见面会”环节上，总经理刘金辉首先代表公司董事长对新员工的加入表示热烈欢迎，然后，刘总为大家介绍了公司发展史、今年的发展计划以及未来发展战略等，并用自己亲身经历的鲜活小故事为刚步入社会的大学生们做职业指引，语言幽默诙谐，气氛轻松融洽，大学生受到了很好的工作启迪。
中午，大学生们前往厂区，首先品尝了美味的公司产品，随后由综合部主管王鹏为新员工统一安排住宿，发放日常生活用品，让新员工体会到了公司的关怀。
人力资源部为大学生做“入职培训”
下午，由培训专员吴晓霞为新员工做入职培训，详细介绍了公司概况、发展规划、规章制度、员工守则、企业文化等，大学生们认真听讲，积极参与讨论，为快速融入公司提供了保障。公司为每一位大学生制定了详细的“实习培训计划”,为大学生指定导师，进行车间实习、岗位实习，旨在让大学生们更好的了解生产工艺，为管理储备打下坚实的基础。
2012届大学生与厂区领导见面交流
最后，由运营中心总监刘灿主持与厂区领导的见面会，并由生产管理部经理徐尊义带队参观一厂生产车间，并对产品的生产工艺、生产流程做详细介绍，使大学生们对产品的工艺流程有了初步的了解，为以后的实习工作打下坚实的基础。
生产管理部经理为新员工做生产工艺介绍
公司将会继续关注新员工的工作、生活和思想动态，帮助大家尽快融入公司。我们坚信这只年轻的队伍能够快速成长起来，踏着营养、健康的主旋律，与公司共同成长，相信我们的公司也会不断创新、不断超越，成为调理品行业中的领军企业。
